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  充滿挑戰(zhàn)的2022年已過半，為總結上半年工作經驗，分析和解決工作中的問題，更好的完成下半年工作任務，7月16日下午，東莞市萬澤實業(yè)投資有限公司在東莞洲際酒店舉行了2022年中工作總結及工作展望座談會。

  此次會議以“分享經驗 相互激勵 團結進取”為主題，公司董事長李偉祥及其家人、總部全體員工、各項目部經理、儲備項目經理及項目文員共同參與了會議。

  會議伊始，各項目負責人及部門負責人輪流述職，對2022年度上半年的工作進行了回顧和總結，深度剖析存在的問題，提出解決措施，并對2022年下半年的重點工作進行了規(guī)劃匯報。

  隨后，東城項目副經理張剛強及財務經理羅艷平分別就“高壓水車對降低成本及安全事故的重要性”與“做工作的主人才能成就更好的自己”進行了心得分享，與大家共同進步。

  最后，董事長李偉祥就上半年取得的成績做了總結發(fā)言，對萬澤全體員工上半年工作的奉獻與付出給予了充分肯定，同時也對下半年工作提出了建議及要求。他表示，2022年下半年萬澤仍然面臨著市場經濟動蕩、內部執(zhí)行管理等挑戰(zhàn)，如何讓業(yè)務在逆境中穩(wěn)健增長，既是公司的長久目標，也是每個萬澤人應該考慮的事情。

  李董還著重強調，要做好四個“高”：思想站位要高，將工作放入全局思考，扎實做好服務；工作標準要高，堅持原則，敢于擔當，以高標準的要求完成任務；精神品質要高，能吃苦能奉獻，迎難而上，盡職盡責做好工作；執(zhí)行能力要高，準確把握時間節(jié)點，強化工作作風與執(zhí)行力，實現(xiàn)自我價值。

  會議結束后，公司在酒店為大家訂好了豐盛的自助晚餐。晚宴上，萬澤家人們觥籌交錯、開懷暢飲，情感在美食美酒間，繼續(xù)升溫。

  鑒往知來，勵行致遠。2022年下半年，萬澤將繼續(xù)秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持“品質與服務”的核心競爭力，立足東莞“雙萬”城市新起點，書寫高質量發(fā)展新篇章！